坂道系71
這篇會是2023年的最後一篇文章。 今年總共發了十六篇，加上這篇會是十七篇。 這樣的產量換作是我本人也不會關注這裡的吧。 總之，如果一個月得做200小時以上的工作， 且以上還不含通勤的話 ， 實在不可能有多餘的心力來寫有的沒的。 ❤️♡ーーーーーーーーーーーーー🤍 第74回 #NHK紅白 歌合戦 🤍ーーーーーーーーーーーーー♡❤️ このあと20:00台〜は、 #井上和 がセンターを務めます「おひとりさま天国」を歌唱します🎤 今年の全国ツアーでも多くの方にお届けしてきました👼✨ そして終了後すぐ、裏トークにて #梅澤美波 … pic.twitter.com/SEtqQE2NSG — 乃木坂46 (@nogizaka46) December 31, 2023 進入主題： 簡單盤整目前的坂道。 乃木坂— 今年正式進入沒有一二期的時代；事實上在後新冠時代，五期生已經成為整個團體的重心。 雖然三四期仍有大部份的成員在籍，但三四期的格差化已經成形許久。 加上2016入團的三期和2018入團的四期都進入了秋元系偶像生命的後期， 營運當然只有把大部份的資源投放在五期的選擇。 而明年滿二年的五期生將會迎來新的成員，也就是六期生。 六期的招生幾乎是一定會在明年舉辦的。 五期生是在2021年下半年招生，2022年二月登場的；2024二月就迎來入團二週年。 亦即已經過了新人養成時期，可以看出培養路線和各人定位了。 而如果再晚一點招新人就無可避免耽誤了接班的進程。 而四期生的掛橋絕大機率是回不來的，沒有人能在這麼久脫離戰線後還能像以往的活動的。 日向坂— 在完成登上東蛋的悲願後，不可避免的迎來了團體的新課題：新的目標是什麼？ 除此之外，明年的十一單會迎來新體制，第一次不會有全體一到三期都入選的新單曲選拔。 一到十單可以說是前三期獨佔的全體選拔制， 現在的一期和二期剛好都是七人，總共十四人加上三期的四人是十八人。 四期因為有岸的「電擊辭退」的緣故，於是四期11人剛好和另二團的2022梯人數相同。 ...