歡迎來到坂道系宇宙(十): 坂道系的經營基石—大人數
時間來到2021年,這是代表二十一世紀的第二個十年已經結束,象徵第三個十年的開始。
今年會是中華人民共和國的中國共產黨創黨百年(中共創黨於民國十年1921年)。
不過新冠疫炎方興未艾,今年十月一日的中國國慶能不能大規模舉行還得看看。
而日本延期至2021的東京奧運能否順利舉辦?
日本在一月開始沒多久,因為病例增長於是發表了第二次的緊急事態宣言。
東京首都圈一都三縣之外其他地區也可能跟進。
不管怎樣,日本各行業都得繼續受到嚴峻的考驗,如同台灣或其他世界各地。
自然也包含了日本演藝圈。
已經過了一年的疫情對於大部分的人類,我想大概就是「麻木」兩字;
事態是很嚴重沒錯,疫苗出現但還沒有大規模實務化,
變種病毒會有什麼變數也很難說。
生活因此變得更苦但還是得活下去,病例數字再往上跳也不復見最初的恐慌。
畢竟日子還是得面對,該做的事還是要做。
先從最近看的幾場公演來說吧。
一、櫻坂的線上出道倒數公演
這是第二次出道的坂道團體, 種子花的經營雖然有可議之處,舞台表現力仍然大有水準,最後每人輪流上場介紹和新曲的發表都能讓人留下印象。
二、乃木坂 under live 2020 日本武道館
距離上次觀眾入場的實體演唱會,也就是二月的名古屋巨蛋生日公演已經十個月了,
三日的武道館公演無疑是久違的今年難得一見的現場演出。
由十四位一到三期經驗豐富的乃木坂成員表演表題曲以外的曲目。
第三天,也就是公演最終日千秋樂,以不斷電無停止的形式達成三十首連續;考慮到前面二天的疲勞還未有充足休息(公演是當天晚上,白天彩排),連續三天高強度的演出是非常困難的,營運方和成員達成這次的公演是足以用「完全燃燒」來形容的,可以說是讓許久不見的粉絲盡可能的看到最多曲目來做為目標的,而成員也在保持舞蹈水準下全力達成了這次課題。
這次四期生未入選拔者並沒有加入這次under陣容對26單選拔的影響,或許容我猜測:
這次不斷電表演對四期生還是過於嚴苛,所以沒有納入。這樣的話,under還是以二三期生為主,這樣的話under人也不能太少,沒有四期生的話官方認為這次十四人是可以撐起的。
那麼選拔陣容該多少人呢?全團44人先減四期人數16人是28人,這是一二三期生的人數,一半是14人做為under,一半是只包含一二三期生的選拔,再決定要讓幾個四期生進入選拔,官方做出5人的決定。
於是26單就是14人先輩生加上5人後輩四期生的陣容,C位交給三期生。
三、 日向坂 聖誕公演 2020
原本應該是初次登上東京巨蛋,實現「約束之卵」的盛大公演。
在疫情已不可能公開,改以無觀客線上公演形式下舉行,仍然有更勝往年的水準。
雖然不是22人的完全體,不過童話色彩的敍事劇風格以及靈活多變的曲目安排;在日向坂風格的表演下,仍然是如同冠番一樣,是一部出色的「時間小偷」,兩個半小時很快就過去了。老粉不應該錯過,新粉更應該一看。
四、乃木坂 2020 二月 八週年誕生日公演 名古屋巨蛋
在年底將至,這場四日的公演全紀錄BD終於發售。也可以讓無緣去日本實際參與的粉絲一睹目前為止,無疑是乃木坂最佳演出的公演。
從2012起,年年舉辦一次的生日公演是乃木坂成員和乃木坂LLC營運方最為重視的現場演出。
基本上,可以視為乃木坂成員全體的「實力展示」,成員和去年比有無進步?舞台創意有無新意?MC和流程是否流𣈱?
坦白說,「今年要超越往年」這件事並不是容易的事,等於一年比一年更困難;雖然隨著資源越來越多,比起初期(2015前)可以有更大的場館和人員可以運用,但對舞台監督和演出家等人來說,如何在這「一年唯有一次」的機會,全力達到目前最高水準的舞台表現仍然是極高難度的課題。
這次仍然是乃團的獨有偏執—「全曲披露」,又或許說全坂道也只有乃團才能在這樣的課題下表演,其他團並沒有比乃團來得久,曲目沒有乃團多。
這樣的課題,表現的是「歷史感」和「厚重感」。
然而,進入八年的乃木坂已經累積到了二百首,四天下來就是一天平均五十首。
白天彩排,晚上出演,這樣周而復始的四天連續五十首,要在保持出演水準的情況下現場公演;可以想見後勤團隊和策畫方與參演者以及最重要的成員們的負擔之大。
雖然每天曲目不同,監督以「以簡馭繁」的方式呈現整場表現:
開場代表性的表題曲爆燃全場—期別曲,四期輪上—小隊曲、當日組曲—和風環節—最後是樂團和唱詩班烘托經典曲目做收尾—進入安可曲目,散場。
每天的流程其實是固定的,看第一天的人還不覺得,二三四日時就能了然於胸。
再來,說到情懷部份,這是白石麻衣的最後一場乃木坂生日公演了,而她只會在三四日登場。
事實上,這也是2020年畢業的乃團成員最後一場生日公演。
2020年有五人畢業—1期生白石、井上、中田,二期佐佐木、堀未央奈。
明年的九週年(如果有的話),是看不到這五位了。
(補充:堀在九週年二期生當天仍然有上場,也是在乃木坂活動的最後一次)
有個建議是,看這場要享受最完整的樂趣的話,還是要把前七年的歷史補完,包含冠番和演唱會等等。
要看週年演唱,請不要「超前部署」,請不要從最新的開始看。
最後說說新曲26單的完整MV在今日1/8在youtube披露了,
這首MV表現出的是山下這個主角,她所處的偶像世界的「日常」。
她們的日常其實相對普通人則是「異常」。
MV的開頭和結尾剛好銜接起來, 結尾可以說成是開頭那個拍攝現場,也可以說是來到下一個現場(恰好和開頭現場一樣的現場)。
進入本文第二部份,也就是標題—「大人數」是什麼意思。
偶像藝人有單體和團體之分,韓國女團成功的例子如少女時代和Twice都是九人;
以前已經覺得這樣很多人了,而當初看到乃木坂時第一眼覺得「這也太多人了吧?」。
整個坂道系四團加起來輕鬆超越三位數,等看到AKB就更覺得這實在不容易。
我對坂道系第一個想法就是怎麼會這麼多人?
秋本康在經營AKB成功後,等於掌握了大型女團的know-how和名聲,對於乃木坂和後來的坂道女團也一樣採同樣路線。
大人數說來很容易,實際很需要大量的資金,這麼多人數培訓成本很高;所以說秋元系的「原石打磨」實是不得不然,沒有時間等原石打造成鑽石。
不如只培訓不算長的時間就出道,讓市場(粉絲)決定誰會脫穎而出的佼佼者,一般都把這樣的成員稱為TOP或ACE。
只要能養出少數明星,其實其他未必走紅的成員也只能理解和不得不接受自己的定位,畢竟—不可能每個人都走紅。
另方面,即使是微不足道的小問題,在大人數下都會放大成大問題。
以庶務方面來說,如基本的飲食、接送移動、經紀人、行程安排、造型化妝師、舞蹈師安排以及「道化服」( 道具化妝服裝)的運作等等。
一場公演,這麼多人要用到的道化服其數量相當可觀,還要完美不出錯,該是誰穿的就是誰穿,還要在短時間連續多首;可以說,細節上的一個個「魔鬼」都加以注意到才能運轉。
服裝還得量身訂作,再來也要有倉儲的空間;服裝還可以大量做一般尺寸待用,鞋子卻當然得一人一雙,且要考慮到跟服裝搭配;這兩者的數量和日常提領、繳回作業是很考驗管理部門的。
其他的重點例如工資計算、網路SNS管理、後勤部門的人事費用等等,都是極大的成本支出。
而大人數可以讓成員分部活動,這是小人數做不太到的。
適合談話性節目就讓talk力高的人去,
戲劇演出就讓演技力高的人去,
模特走秀就讓身材高䠷的人去,
歌聲好的人就可能擔掆solo曲或歌唱性綜藝、音樂劇等,
當然還有重點培育與否和資源取捨的考量,不過只要在工資是合理的層面,再加上想圓偶像夢站上舞台,坂道和索尼音樂確實是個形象良好、已經建立起成功模式和名聲的團隊,只要不出差錯成員自然也能甘之如飴的繼續活動直到畢業。
不過最大的風險和不確定性,恐怕是「人性和感情」。
即使像韓國九人制以下的小型女團,都可能因此在一夕就陷入團體瓦解。
去年,知名韓國女團AOA和Red Velvet都因為霸凌引起偌大風波。
而AKB系,近年最知名的就是NGT48事件。
(以上詳細可以找Google)
而三個坂道團,也都曾發生因為違反禁愛令而被冷凍的例子。
大人數要能完美的控制到像坂道這個程度,是很不容易的。
能入團的人,基本已經是天選之人了;有多少人能夠在人生中的青春年華中,與這麼多同樣能力優秀甚至超絕群倫的人共事,在同一團體裡發光發熱。
這其實是莫大的機緣,即使最後沒有辦法在演藝圈走得更遠,那也是「活著的證明」了。
但不是每個人都能想得很透徹,尤其是始終不紅,團體氣氛不佳就有可能作出錯事。
不只斷送自己的偶像生涯也危及了整個團體。
而放眼整個日本,既有高顏值和良好氣質和正面形象、具有高知名度和悅耳樂曲的偶像女團,也就只有坂道系了。
但動見觀瞻,坂道系成員也成為了狗仔媒體的目標。
在劇烈高強度的偶像行程中,可能有許多課程要學習,還要兼顧課業和適應鏡頭等等,身心都會受到嚴格考驗,如何幫助成員身心調整並且面對各項課題是艱鉅的任務。
一個人還好,但乃木坂整個團體可是有四十多人。
其實大人數的樂趣是在體會她們之間的人間劇,
誰與誰要好且能發出最好的化學反應,誰在誰面前是怎麼樣表現的;這麼多來自日本各地的人,成功的人是怎麼讓自己成功或讓團體成功都是很有意思的。
而最讓人動容的,是這個人竟能如此吸引著自己和許多的人;理由往往想到很多,但更直覺的反而是「沒有理由」。
而這個女孩是可以見上一面的,雖然她不見得會記得你。
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