歡迎來到坂道系宇宙（二） ： 0216坂道研修生配屬發表

2020年2月16日星期日，日本時間晚上八時。

（來源：發表前官網截圖）

坂道營運方透過了Showroom網站，實況發表了研修生各自隸屬於三坂的人數。

配属発表SHOWROOM、ご視聴いただきありがとうございました🎥

これから各グループでがんばっていきます❣️
応援よろしくお願い致します🌟#乃木坂46#欅坂46#日向坂46 pic.twitter.com/CbS2XncrWu

— 坂道研修生 (@sakamichikenshu) February 16, 2020

有一人辭退，14人加入；結果為乃木坂5人，欅坂6人，日向坂3人。

（來源：http://nogizaka-46bunno1.blog.jp/archives/81354150.html）

實況人數在開始時就破10萬人，最終以破20萬人收官。

但是，這是遲來的分發。

現在的乃四期生11人，欅2期生9人，日向三期生1人都是在2018年坂道合同進來的，但這15人卻硬生生地等到2020年才分發。

她們都是在同樣的時間點參加徵選，但卻被分為兩批在不同時間點加入團體。
（事後補充，是最終徵選不合格再行訓練近二年才被認可，並且是因家長抗議之故）

明明是同期卻因此有了不同藝涯起點，在論資排輩的日本社會中；這無疑是造成了本來可以避免的「劣等感」、「落後感」。這對十四位新生是很不公平的。

這十五人，當初也有猜測會另外成立新團，畢竟乃四、欅二、日向三期都已經木已成舟了；但營運方在昨日分發，代表明顯自始無此可能。

將她們分開分發的原因恐怕是只有營運高層才會知䁱了。

繼續從現況來說，現在增員對三坂有什麼影響。

現在的乃木坂，次世代重心是在三期和四期，人數合計：三期十二人、四期十一加五人共十六人，後輩生總數來到28員 。

就算這次乃團一個都沒分發到，含目前還在的先輩生一期跟二期，人員還算是充足；但放眼未來接班和身為長女的乃木坂總不能一個都沒有，所以仍然有分發額度。
只是我沒想到會有5個之多，或許因為一期畢業潮和二期只剩八人的關係吧。

乃木坂現在世代交替平順而且穩定，海外企劃活動多和團體知名度高，新生是不用怕沒有機會和資源的，雖然有三坂最殘酷的選拔制；但under members經過長久的努力，也是磨練和受到粉絲注意的重點，這五人能加入乃木坂真的是相當幸運的。

2月是生誕祭公演，這五人很快就會在大舞台與粉絲正式見面了。

欅坂，在一月經歷四人缺員的風暴後；不管怎樣，是一定要有足夠的新血加入的。這次一口氣補了最多的六人；2期生原有九人，加上六人，來到15人之多。

二期新生她們加入的時機不算很好，但危機就是「危險的機會」，伴隨著危險和挑戰，機會也一同而來。九單會怎麼收場，未來能否運用這批素質極佳的苗子， 不只取決於新生自己，更在欅坂的營運身上。

日向坂當初的三期生共有上村一人實在是太少了，萬一有什麼差錯；就會形成接班上的斷層，以後有後輩的話，光一個人來帶也太辛苦了。

上村目前的表現有著超齡的成熟；三人進來後上村應該還是領頭羊，但同期也會帶來競爭，希望是良性的。

二期生九人和三期生四人是十三人，由於井口畢業；一期生剩九人，全團合計是22人（影山回歸前是21人）。

這樣的人數，下單應該還會是全員選拔制，而不會採用和乃木坂和欅坂的升降選拔制。
但是不動C制度一直下去恐怕會是該檢討的，畢竟欅坂的殷鑑不遠。

所以日向坂只補三個，不會太少了嗎？越早用選拔制越好才是對的。

另外四單特典比四單更吸引人，我說真的。


光是畢業制和不動C和全員選拔制任一個都是一篇文章難以敘明的題材。
很難在這裡一一說明，總之就先說到這裡吧。